ビジネス 研修 ゲーム

ビジネスを疑似体験するビジネスゲーム研修では、事前の知識付与・ゲームの活動・ リフレクション の一連の活動を通じて、意図した学習効果を実現します。 ツール・ゲーム一覧 タイトル イメージ 身につくもの スペック 対象・利用シーン ヒーローインタビュー ￥10,000円（送料別、税別） 口コミサイト オンライン実施可能 ヒアリング力インタビュー力コミュニケーション能力 ＜プレイ人数・時間＞2人〜5人（3人推奨）10分〜50分 新入社員研修を考える中で「実践」を取り入れる際にゲームの活用を検討されている方も多いと思います。, 座学の比率を下げ、リアルな場でしか行えない、または１人ではできない「実践・経験」の提供を行う企業様が多くなっています。, そして、実際に現場で実践・経験する前のシミュレーションとしてビジネスゲームが利用されています。, ・報連相ゲーム「野球のポジション当てゲーム」 製造した製品を、いくらで、どの市場に出すかを考えながら最も多く利益をあげた個人の勝利です。, ゲームを通して、価格戦略、差別化戦略、競争優位性などについて学ぶことができるゲームです。, このゲームの面白いポイントは、チームメンバーとの駆け引きだけではなく、大企業と呼ばれるメンバー全員にとっての敵が存在することです。 ビジネスゲームの館 経営シミュレーション（ビジネスゲーム、マネジメントゲーム）研修の事例と個人的ネタが混載したブログです。 研修事例は右のカテゴリーの ビジネスゲーム研修 を選ん … 最近では、様々な企業で「研修」を制度として取り入れている場合がほとんどです。 特に、内定者研修や新入社員研修の目的は、基本的なビジネスマナーや社会人の自覚を得ることが目的です。 研修に参加する内定者や新入社員は、 ビジネスゲーム研修では、一人ひとりが事業経営者となり、経営シュミレーションゲームを行います。 キーワードは「楽しく学び、自分を磨く」。ゲームを通して、日頃の業務に対する姿勢が「会社を成長させるためにどうするか？」という意 … ビジネスゲーム研修とは、実際の経済活動、ビジネスを誰でもどんな業務にでも挑戦できるように『モデル化』したロールプレイング研修のことです。 年間5,292名が受講！研修会社インソースのビジネスゲーム研修一覧です。当社の研修では、チームごとに目標達成のために作戦や役割分担を決め、決められた時間内でミッションをクリアするプロセスを通じて様々な気づきや学びを得て頂きます。その他、レゴ®シリアスプレイ®のメ … ビジネスゲーム研修は、ゲームを通してビジネススキルや思考の成長を促す、ロールプレイング型の研修です。実際の経済活動・ビジネスをモデル化して製作されているため、参加者には現実のビジネスと同様のスキルや思考プロセスが求められる作りになっています。 ツール・ゲーム一覧 タイトル イメージ 身につくもの スペック 対象・利用シーン ヒーローインタビュー ￥10,000円（送料別、税別） 口コミサイト オンライン実施可能 ヒアリング力インタビュー力コミュニケーション能力 ＜プレイ人数・時間＞2人〜5人（3人推奨）10分〜50分 企業研修で注目されるゲーム研修は、チームワーク力を高めることに効果があると言われています。ゲーム研修を取り入れるメリットや具体的な効果、おすすめの研修向けゲームなどをご紹介します。また、実際に取り組む際の注意点もお伝えします。 今回は 管理職研修で使えるビジネスゲーム10選 と題して、他社のゲームも含めてご紹介したいと思います。 1.合意形成「NASAゲーム」 まずは 合意形成や、会議のやり方 について学ぶことができる NASAゲーム です。 企業研修で注目されるゲーム研修は、チームワーク力を高めることに効果があると言われています。ゲーム研修を取り入れるメリットや具体的な効果、おすすめの研修向けゲームなどをご紹介します。また、実際に取り組む際の注意点もお伝えします。 目的別！社員研修会ですぐに使えるゲーム4選のページです。貸し会議室・レンタルスペース・イベントスペースをお探しならフクラシアへ。格安料金で各種ミーティング・会議・研修に最適です。セミナー・カンファレンスのみならず試験会場・展示会場・面接会場としてもご利用可能。 ? ゲーム感覚で楽しめるチームビルディングをご紹介しました。研修に要する時間や予算などに応じて、プログラムを用意してみてはいかがでしょうか。 ビジネスマナー研修プログラム ホーム 研修プログラム ビジネスマナー研修プログラム マナー・ラリー 受講生が積極的に参加し、マナーの"型と心"を徹底的に学ぶプログラムです。 「名刺で勝負」「電話トーナメント」など、ゲーム形式で楽しく学習できます！ ボードゲームを紹介しているブログやホームページは沢山ありますが、当ブログは、ボードゲームをビジネスの現場（教育や研修、コミュニケーションツールなど）で使えるツールと言う視点でご紹介します。 奥が深いボードゲーム 「ボードゲーム」と聞くと一般的に「人生ゲーム」 … ・短時間のコミュニケーションゲーム「モンスタービルディング」 では、ビジネスゲーム研修を導入するメリットは具体的にどのようなものがあるのでしょうか。ここでは、ビジネスゲーム研修の効果がわかる3つのメリットを挙げています。 ①成功体験・失敗体験を積める 最近では、様々な企業で「研修」を制度として取り入れている場合がほとんどです。 特に、内定者研修や新入社員研修の目的は、基本的なビジネスマナーや社会人の自覚を得ることが目的です。 研修に参加する内定者や新入社員は、 「社会人ってどんなことをするんだろう」 「知らない人たちばっかりで不安」 「たくさんの人がいて緊張してしまう」 きっとこのように感じている方が多いはず。 そ … 模範解答に最も近い個人、及び、チームの勝利となります。, A4の紙だけを使って自立可能なできるだけ高いタワーを立てることが目的のシンプルなゲームですが、タワーの高さが会社の売上、使った紙の枚数が原価として、企業経営を疑似体験することができるゲームです。 ビジネスマナー研修プログラム ホーム 研修プログラム ビジネスマナー研修プログラム マナー・ラリー 受講生が積極的に参加し、マナーの"型と心"を徹底的に学ぶプログラムです。 「名刺で勝負」「電話トーナメント」など、ゲーム形式で楽しく学習できます！ ・マーケティングを学ぶゲーム「ビズストーム」 関西ビジネスインフォメーション（kbi）は、ビジネスシミュレーション研修に代表される体験型研修など様々なビジネスシーンに役立つ、実践的な教育・研修を企画運営しています。 ゲーム研修だからこそ得られる効果やゲームの種類について、これから順に見ていきましょう。 会議の効率化・失敗しないセミナー運営方法などビジネスシーンで使える情報が満載! 他のチームに間違い探しをさせるゲームです。, 動画で撮影することで、自分のしぐさを見ることができますし、間違いを探すことで、逆説的に正しいマナーを学ぶことができます。, 会計・財務に続いて、次はマーケティングの基礎を学ぶゲームです。 ビジネス研修で注目されているゲームが「ペーパータワー」です。 あらゆるジャンルの企業において、人材育成を目的とした研修に広く採用されています。 この記事では、人事担当者をはじめ … 「ビジネスゲーム：健康経営ゲーム」もゲームとついてはいますが、研修です。研修の目的は、研修に参加してその研修から学び、その学びを実践するということです。そのためにも、 必ず参加者自身が発言し、自分の意見を述べることが重要なのです。 オンラインビジネスゲーム研修とは. 経営センスを鍛えるビジネスゲーム研修, bizstorm 「ビズストーム」のご紹介サイトです。ゲームをプレイすることで、ビジネスに必要な要素を体感的に学び、実践につなげていきます。 ・経営シミュレーションゲーム「ペーパータワーforビジネス」 ビジネスゲームとは、ビジネスの考え方やビジネススキルなどを直接的・間接的に疑似体験で学べるシミュレーションゲームです。 ・アイスブレイク＆チームビルディング「脱出ゲーム」 オンラインでビジネスゲームを実施・受講したい方へ 経営の疑似体験ができるビジネスゲーム「ビズストーム」は、オンラインでも実施可能です。 ZOOMとExcelを使用し、運用方法に細かい調整をすることで、リアル版に遜色ない研修が実施できるようになりました。 ・PDCAサイクルを学ぶゲーム「マシュマロチャレンジ」 ビジネスゲーム研修は、現実の経済活動やビジネスを誰もが、どんな役割にでも挑戦できるように『ゲーム』というテクノロジーを活用してモデル化したロールプレイング研修です。 新入社員研修で学ぶべきことは何でしょう？ビジネスマナーやトークスキルなどを講義で身につけることは新入社員にとって大切な機会です。今回はそんなスキルを楽しみながら学ぶことができるビジネスゲームをご紹介します。 研修でゲームを取り入れる意味. ビジネスゲーム研修は、現実の経済活動やビジネスを誰もが、どんな役割にでも挑戦できるように『ゲーム』というテクノロジーを活用してモデル化したロールプレイング研修です。 ビジネスゲーム研修のメリットとは. ビジネスゲーム「研修」は、特に「ビジネスゲームを学習目標のある研修で用いること」を指します。 なぜこのようにあえて「学習目標のある」をつけて限定するかというと、研修と名前がついていても、学習目標がないものがあるからです。 ビジネスゲーム研修ラインナップ line up 職層や業界・職種ごとの研修ニーズに合わせて、 多種多様なラインナップを揃えています。 プロジェクトデザインのビジネスゲーム研修は、業界・職種、階層の課題に合わせて様々な研修をご用意しています。 [cbe002]＜eラーニング＞cobolプログラミング基礎編（pad）についてご紹介。itやビジネススキルの研修なら、日立講習会。日立の製造・生産技術に裏付けられた、高品質な技能研修（ai、it、iot、データ分析、サイバーセキュリティ、rpaなど）をご提供。 マナーを知らないと信頼を失うことに気づき、ビジネスマナーを学ぶ意味を学んでもらうゲームになります。, 新入社員の早期離職が課題という企業も多いと思います。 せっかく新人研修を実施するのなら、参加者には積極的に参加して、多くの学びを得て欲しいですよね。 そこで今回は、主体的に参加できて学びも定着しやすい、ゲームを取り入れた新人研修の魅力をご紹介します。おすすめのゲーム20選もご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてくだ … ・コンセンサスゲーム「NASAゲーム」 研修ゲームとは、職場内で起こりうる状況を、ゲームを通じて疑似体験できる研修ツールです。 情報を分かりやすく伝えることの大切さや、メンバー間で合意形成を図ることの難しさなど、知識だけではなく体感的に学習できることが研修ゲームの良いところです。 オンラインでビジネスゲームを実施・受講したい方へ 経営の疑似体験ができるビジネスゲーム「ビズストーム」は、オンラインでも実施可能です。 ZOOMとExcelを使用し、運用方法に細かい調整をすることで、リアル版に遜色ない研修が実施できるようになりました。 新入社員研修を真面目に行っても良いですが、あえて楽しさとユーモアを持たせることも、効果を上げる手段の1つです。 というわけで今回は研修で使えるゲームネタをいくつかご紹介してみようと思います。 新入社員におすすめのゲーム研修2：マシュマロチャレンジ マシュマロチャレンジとは、スパゲティの乾麺、テープ、マシュマロを使って、18分間でタワーを作るゲームです。 私たちプロジェクトデザインのビジネスゲーム研修の看板商品として多くの企業や団体でご活用いただいている「The 商社」のオンライン版、「The 商社 Online」の体験会のご案内です。 伝言ゲームはビジネスにピッタリ。新人研修などで「楽しく社員の伝える、聞き取る力」といった「コミュニケーション能力」を育てるのにオススメですよ。ここでは「ビジネス向け伝言ゲームのルールやお題」を紹介しています。これで社員の力が伸びるかも! ビジネスゲームを活用した研修の注意点 ――ビジネスゲームを導入した研修会を開く場合、運営担当者はスムーズな進行をコントロールする必要があると思います。イベントの実施において気をつけるべきポイントを教えてください。 エールライフのビジネスゲーム研修は、楽しみながら気づきを得ることができ、また低コストにて実施頂ける内容となっています。 内定者フォローや新入社員研修、更には会社行事などあらゆるシーンでご利用いただける研修プログラムとなります。 会社によって、ビジネスマナーやトークスキル、協調性など目的はさまざまです。今回は、ビジネスだけど楽しい！ゲームだけど学べる！さまざまな目的に応じたビジネスゲーム15選をご紹介します。, 新入社員研修で教育すべき内容としては、社会人としての基本的なビジネスマナーから、業務に関わる専門知識、またさまざまな職種の人と働く上でのコミュニケーション力やヒアリング力など多岐に渡ります。その中でも、基本的なビジネスマナーなど社会人の基礎力に関わる研修は新人教育や育成において特に重要です。企業研修を通して、社会人としての基礎知識の指導を受けているのといないのとでは、その後の実業務の行動に影響します。しかし、その社会人の基礎力はどのように目標を設定し、研修を実施して、育成・教育を進めればいいのかイメージがわかない方も多いのではないでしょうか？, 新人社員の基礎力を磨くための研修を選ぶ際にぜひ参考にしていただきたいのが、経済産業省が掲げている「社会人基礎力」です。経済産業省は「社会人基礎力」を3つの能力、「前に踏み出す力（アクション）」「考え抜く力（シンキング）」「チームで働く力（チームワーク）」に分けています。, さらにそれらを12の能力要素に分けて、社会人として必要な基礎力として定義づけています。ぜひこの定義を元に、新入社員研修で社会人として必要な基礎知識が身につくような研修計画を立てていきましょう。, 『ペーパータワーforビジネス』は、グループごとにA4の紙だけを使って、自立可能なタワーを立てることが目的のシンプルなゲームです。, ただ高さを求めるだけではなく、使った紙の枚数が原価として計算されます。いかにコストをかけずに高いタワーを建てられるかが重要となります。, ゲームでありながら、紙を折る役、タワーを建てる役など役割分担をすることの大切さや、仕入れや品質管理の難しさなどを考えさせられるゲームです。, 参加者自身が物語の主人公になり、決められた時間や空間の中で与えられた謎を解いて物語のクリアを目指すあそびです。緊張感のある空間からチームで力を合わせて脱出を図るシチュエーションが特徴で、屋内型で広いスペースと体力が必要ないチームビルディングとして活用いただけます。今流行の謎解き脱出を試してみてはいかがでしょうか？, 『ブラインドサッカー』とは、アイマスクをつけて行う5人制サッカーです。フィールドプレイヤーとなるアイマスク着用プレーヤー4名と、アイマスク着用無しのキーパー1名が同じピッチ上でプレーし、鈴の入ったボールの音と、まわりの声を頼りにゴールを奪い合います。また、公式ルールでは、ピッチに指示を出す「監督」や、ゴールの位置を伝える「ガイド」もピッチの外側に配置します。2004年から、パラリンピック競技種目にもなっています。, 見えない状態だからこそ気づけるコミュニケーションの必要性、信頼関係など、チームワークに必要な要素に改めて気づくことができます。, ブラインドサッカーでは、参加者が目の見えないという非日常の状況に置かれ、他者の助けが必要な状態となります。声を掛け合って助け合う力、仲間の声を傾聴する力がゲームを体験することで養えます。, わくわくジョブクラフティングは参加者がラジオのＤＪになって、リスナーからのお悩みにアドバイスをするゲームです。ここは、某『お仕事お悩み相談ラジオ番組』のスタジオです。, リスナーの状況や問題、目指すべき姿に対して、どんなヒント（＝クラフティング）なら一番効果が出るか？を考え、プレゼンしてアドバイスの質を競い合います。, 『チャンバラ合戦』は、スポンジの刀で相手の腕についたボールを切り落とすというシンプルなゲームです。しかし、ただ戦うのではなく、相手チームに勝つための「戦略」を練ることが大切になります。, チャンバラ合戦は、「軍議」を行ない、合戦を通して実践し、また軍議で振り返り、作戦を立て直すという流れになっています。まさに合戦を通してPDCAサイクルが学べるのです。, 身体を動かすことで参加意欲を高め、軍議を通してチームディルディングも学ぶことができるのがチャンバラ合戦の特徴です。, 合戦内容もチームを全滅させる「全滅戦」から、チーム内に大将をつくり大将を討ち取る「大将戦」、会社内一の剣豪を決める個人戦の「バトルロイヤル戦」とさまざまです。, チャンバラ合戦には、より研修に特化した「体験型合戦研修IKUSA」プランもございます。, ビジネスマナーの研修はどうしても座って話を聞くだけの講義になりがちなので、退屈に思う方も多いでしょう。, しかし、マナーストーリーは新入社員役と先輩社員役を演じ、ビジネスマナーのクイズに答え、信頼チップを失うことなく商談の場にたどり着くことができるか？というゲームになので、楽しみながら学ぶことができます。, ゲームの体験を通して、ビジネスマナーが学べ、マナーを知らないと信頼を失うことに気づかされます。, 『ウツ会議』は、カードやサイコロを用いて行う、メンタルヘルス研修ゲームです。プレーヤーは4人〜6人で、クリアには全員の協力が必要となります。, クリアするには、ストレスタワーと呼ばれる、症状カードで作ったタワーを全て取り除かなくてはいけません。, 逆にこれがどんどん積み上がっていき途中で崩れると、うつ病当事者役の方の精神状態が崩れたということでゲームオーバーとなります。, 症状カードはうつ病の人が体験しやすい症状を26種で表しています。それだけでは一般の方はイメージしにくいので、一番上にはその状態の人が言いそうなセリフ、真ん中には実際にやってしまいそうな行動のイメージ図、下には対処法が書かれています。, メンタルヘルスという深刻なテーマですが、研修で楽しみながら学ぶきっかけになります。, 『ヒーローインタビュー』は、参加者のコミュニケーションの質を向上できるゲームです。, 参加者はヒーロー（１人）とインタビュアー（１〜４人）に分かれ、皆さんがイメージする野球の試合後のヒーローインタビューそのものをやってもらいます。, ヒーローは気持ちよくインタビューをしてもらえなくなったら帰ってしまいます。そのため、インタビュアーはヒーローが満足するようなインタビューをする必要があります。, 最終的にヒーローが「この人にもっと話をしたい」と思う人物に独占インタビューのオファーカードを出し、それを得たインタビュアーが最終的に勝利となります。, 相手の立場になって会話を考えることは仕事する中で営業のトークスキルにつながることでしょう。, 『The Team』は、3～6人で１チームとなり5チームか6チームでプレイする、カードを用いたコミュニケーション研修です。, 参加者は上司役も部下役もゲームを通して体験し、報・連・相がなぜ必要かを体験から学ぶことができます。, ゲームを行うと、部下役からは、上司役に対して、「情報が断片的にしか与えられず、動きにくかった」という声や、「もっと明確な指示を出して欲しい」という声が聞かれます。一方、上司役からは、「明確に指示を出していた」という真逆の主張が聞かれます。上司と部下両方の立場になってみることで、それぞれの課題を発見することができます。, ゲーム１:自己分析ゲーム、２:クライエントを救え(カード制限あり)、ゲーム３:クライエントを救え(カード制限なし)という３つのゲームが楽しめます。ゲームは１から順に進めていきますが、進むにつれて難易度は高くなっていきます。, 参加者は新米カウンセラーとしてまずは自分をしっかり分析し、その後訪ねてくる悩めるクライエントを全力で支援しなくてはいけません。ゲームを進めるだけで、自分の自己分析が進んでいきます。そして、相手の話を傾聴できているかが明らかになります。, カウンセラー育成にはもちろんのこと、深く話を聞く立場にある方にはぜひ体験していただきたいゲームです。, 『パシリの流儀』は、3～5人のプレイヤーが協力して、全員が企業から内定を取ることが目標となるゲームです。一人でも内定が取れないと負けとなります。, そのために、自分のパラメータをよく考え、公開されていない企業の情報を調査し、それを仲間に共有しなくてはいけません。また、自分で気が付けない自身の弱点を、仲間やキャリアカウンセラーを使って明らかにして克服しなくてはいけません。時にはアルバイトで忙しくて就活ができない仲間を助けつつ、最後のターンで全員の内定を目指します。, 自分のことだけではなく、仲間と協力しあいながら、みんなで先を見通して、最善手を考えましょう。, 『村祭り』は、リーダーシップ教育を組織の中に浸透させ、チームワークや社員同士の相乗効果の大切さを理解してもらうための体験型のビジネスゲームです。, 冒険は 4 名のチームに分かれて行います。村祭りの 25 日間、ゲームとして設定された“ひなた山”へ出発します。ひなた山一帯の現金に換算した天然資源や、特産物の価値の合計を最大にすべく、天然資源の採取と特産物の交易に励みます。そして、未来を創る礎となる知恵と財産を手にすることが参加者の目標です。, ゲーム中に起きる様々な出来事は、会社の現実課題と対応されるようにデザインされています。ゲームにおける成功例・失敗例を学びの素材として、仕事の進め方の基本、チームで成果を獲得する意義や、仲間と協力する喜びを体験することができます。, 『ドミノシリーズ』は、ドミノを様々な物に見立て、仲間と協力しながら手を動かしていく研修です。以下の３種類のゲームがあります。, 参加者はチームに分かれインテリアメーカーとなります。お客さま（講師）の発注に応じてドミノを資材に見立ててインテリアを製造します。チーム内のコミュニケーション活性化やPDCAでの業務改善などが身につくゲームです。, お客さま（講師）が出す要望に応え、ドミノを使って家や街を建設するゲームです。マーケティングや目標共有、成果へのこだわりなどが学べるゲームです。, 参加者全員が鉄道事業者となり、ドミノを用いて都市開発を行いながら鉄道を開通させるゲームです。上記２つのゲームテーマに加え、全社バリューチェーンの認識、前後工程への配慮や事業に関わる方への感謝を学ぶことができるゲームです。, 『あなたに売れないものはない』は、まず最初に販売士役を1人決め、残りの人はお客役（2～4人）になります。, 販売士は総合専門店やショッピングセンター、テレビショッピングで商品を実際に使いながら販売をする実演販売士になりきります。, 商品の説明やデモンストレーションを巧みなトークを繰り出しながら、たくさんのお客さんを惹きつけて、気持ちよく購入してもらうことが目標です。, お客役が買うために欲しているのは商品の説明なのか、決め台詞なのかは販売士役にはわかりません。セールストークやボキャブラリーなどのトークスキルが確実に上がること間違いなしのゲームです。, 『Talknote Game』は参加者が５～12人でチームを組み、5つの階層・部門に分かれて1つの会社を経営していくゲームです。それぞれの階層・部門でゴールが異なる中において、合意形成を図り、会社を経営していかなければいけません。, もちろん階層・部門が違うので、起こりうる問題も違います。それぞれの階層で起こる課題について考えることで、異なる階層間におけるコミュニケーションの大切さや、組織開発のヒントを参加者の一人ひとりが学べます。, 新入社員研修を座学で講義するのもいいですが、ゲームを取り入れながら一風変わった研修も試してみてはいかがでしょうか？座学だけでは気づけなかった新入社員の才能を見つける機会にもなるでしょう。. せっかく新人研修を実施するのなら、参加者には積極的に参加して、多くの学びを得て欲しいですよね。 そこで今回は、主体的に参加できて学びも定着しやすい、ゲームを取り入れた新人研修の魅力をご紹介します。おすすめのゲーム20選もご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてくだ … まもなく新社会人になる、もしくはビジネス研修を受ける方は、まもなく「アイスブレイク」とか「コンセンサスゲーム」というものに出会います。 なんかカッコイイ名前ですが、これはいい大人がみんなでゲームして遊ぶみたいなモノなんですね。 ビジネスゲームを活用した研修の注意点 ――ビジネスゲームを導入した研修会を開く場合、運営担当者はスムーズな進行をコントロールする必要があると思います。イベントの実施において気をつけるべきポイントを教えてください。 新入社員研修を真面目に行っても良いですが、あえて楽しさとユーモアを持たせることも、効果を上げる手段の1つです。 というわけで今回は研修で使えるゲームネタをいくつかご紹介してみようと思います。 研修ゲームとは、職場内で起こりうる状況を、ゲームを通じて疑似体験できる研修ツールです。 情報を分かりやすく伝えることの大切さや、メンバー間で合意形成を図ることの難しさなど、知識だけではなく体感的に学習できることが研修ゲームの良いところです。 ハイスペックな専用機からスマートフォンまで、ゲームといえばやはりデジタルが思い浮かびます。しかし今、昔ながらのボードゲームが、研修などビジネスの場で注目されているのをご存じでしょうか。IBMのWebメディアMugendai（無限大）では、｢ 『Marketing Town』は経営視点を体験できるビジネスボードゲーム型の企業研修です。マーケティング思考や、財務会計（損益計算書、貸借対照表）、経営戦略をボードゲーム内で会社経営を通じて体験。新入社員や経営人材の育成など階層別、部署別、全社まで。 新入社員研修を考える中で「実践」を取り入れる際にゲームの活用を検討されている方も多いと思います。 座学の比率を下げ、リアルな場でしか行えない、または1人ではできない「実践・経験」の提供を行う企業様が多くなっています。 そ… 難易度については野球のポジション当てよりもモンスタービルディングの方が簡単で、所要時間が１つあたり１５分程度となります。, 多くの新入社員研修で教えられているPDCAサイクルも座学だけでは「そりゃそうだよね」と頭では理解できた気になってしまう可能性があります。, マシュマロチャレンジではゲームを複数回やりながらPDCAサイクルを回し、99cmと言われる世界記録に挑むことが目的です。, ゲームとゲームの間には振り返りと、発想法などのミニ講義を入れることで研修効果を高めることができます。, まず最初にご紹介するのは研修１日目のアイスブレイク及び、チームビルディングに使えるゲームです。今流行りの「脱出ゲーム」が研修に使えます。, 新入社員研修初日、まだ緊張しているであろう新入社員達のアイスブレイクとチームビルディングを兼ねて、チームで協力しながら謎解きをし、コミュニケーションを図ることができるでしょう。, 弊社だけではなく、「リアル脱出ゲーム」で有名な株式会社ヒミツキチオブスクラップ様でも企業用にコンテンツを提供されています。※他社のコンテンツも紹介します, 参考URL:http://staffblog.cookpad.com/entry/2016/08/24/151640, このゲームは「ビジネスマナー」✕「間違い探し」という形式のゲームであえて間違ったビジネスマナーを行った動画を撮影し、 エールライフのビジネスゲーム研修は、楽しみながら気づきを得ることができ、また低コストにて実施頂ける内容となっています。 内定者フォローや新入社員研修、更には会社行事などあらゆるシーンでご利用いただける研修プログラムとなります。 では、ビジネスゲーム研修を導入するメリットは具体的にどのようなものがあるのでしょうか。ここでは、ビジネスゲーム研修の効果がわかる3つのメリットを挙げています。 ①成功体験・失敗体験を積める 楽しい研修にしたいのはわかりますが、研修ゲームの本来の目的は楽しむことではなく、より実践的にビジネスマナーや知識を学ぶことです。 今回ご紹介してきたネタを会社の研修ゲームにぜひ取り入れて、これまで以上に良い職場にしていってください。 同社ホームページによるとムビケーションとは以下の様に定義されています。, ここまで紹介してきたゲームとは異なりますが、ゲーミフィケーションの要素を取り入れているという観点でご紹介させていただきました。, これまでも、講師が現場に居て、擬似的にテレアポを掛けて、訪問シミュレーションをし、お客様のニーズをヒアリングして、提案を行う（そしてダメ出しされる）というやり方はありましたが、そこに動画やiPadなど最新のツールを取り入れています。, 弊社では、ご紹介したゲームの一部を社内講師で実施できるキットとしてカード、投影用スライド、講師向けの資料/動画マニュアルのレンタルを行っております。（有料）, 新入社員研修で利用できるゲームは他にもたくさんあると思いますが、参考になれば幸いです。, 「野球のポジション当てゲーム」の資料請求「NASAゲーム」の資料請求「ペーパータワーforビジネス」の資料請求「財務研修ゲーム」の資料請求「マナーストーリー」の資料請求「バーンガ」の資料請求モンスタービルディングの資料請求「マシュマロチャレンジ」の資料請求脱出ゲーム「緊急出動」の資料請求「ビズストーム」の資料請求その他のお問い合わせ ビジネスゲーム研修では、一人ひとりが事業経営者となり、経営シュミレーションゲームを行います。 キーワードは「楽しく学び、自分を磨く」。ゲームを通して、日頃の業務に対する姿勢が「会社を成長させるためにどうするか？」という意 … ゲームながら紙を折る役、タワーを建てる役など役割分担をすることや、仕入れや品質管理などを考えさせられるゲームです。, 新入社員研修で細かい知識までは求めなくとも、売上、費用、利益という概念の理解や自分の給与がどのように支払われているかを理解するのにもとても役立ちます。, 座学で学ぶと面白みを感じづらい会計・財務知識をゲームで楽しみながら学んで頂けます。, ビジネスマナーの研修はどうしても基本的なルールの説明になりますので、個人的に新入社員時代は受講者としてあまり面白いものではありませんでした。また、ビジネスマナーを学ぶ意味も今ひとつ理解できていませんでいた。, マナーストーリーは新入社員役と先輩社員役を演じ、ビジネスマナーのクイズに答え、信頼チップを失うことなく商談の場にたどり着くことができるか？というゲームになります。 本研修では、内定者の方を対象にオンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークの有効性や重要性、チームビルディングを行うために必要なマインド・コミュニケーション・pdcaを体感していただきます。「対面での研修実施が難しいため、オンライン上で内定者同士の横のつな … ・リアリティショックを疑似体験「バーンガ」 本研修では、内定者の方を対象にオンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークの有効性や重要性、チームビルディングを行うために必要なマインド・コミュニケーション・pdcaを体感していただきます。「対面での研修実施が難しいため、オンライン上で内定者同士の横のつな … ・対戦型ビジネスマナーゲーム「マナーファイト」 目的別！社員研修会ですぐに使えるゲーム4選のページです。貸し会議室・レンタルスペース・イベントスペースをお探しならフクラシアへ。格安料金で各種ミーティング・会議・研修に最適です。セミナー・カンファレンスのみならず試験会場・展示会場・面接会場としてもご利用可能。 ビジネスゲーム研修のメリットとは. そんななか、ユニークな研修を導入しているのがサイバーエージェントだ。 オフィス／リモートのハイブリッドな働き方を行う同社のインターネット広告部門では、研修で経営視点を身につけるビジネスゲーム 「 Marketing Town（マーケティングタウン） 」 を活用してい … くノ一『千流』でごじゃる!!まだまだ見習い中の身でごじゃりまするー。忍びとして得た情報を皆々様にお届けするでごじゃりまするよー!! 経営シミュレーション（ビジネスゲーム、マネジメントゲーム）研修の事例と個人的ネタが混載したブログです。研修事例は右のカテゴリーの ビジネスゲーム研修 を選んでください。 ・楽しく学べる財務・会計ゲーム「財務の虎」 多くの場合、緊急と重要のマトリクスを使って教えていると思うのですが、新入社員は「緊急度」はわかっても「重要度」の理解に苦しみます。, そこで、NASAゲームというコンセンサスゲームが役に立ちします。 インソースのビジネスゲーム研修は「チームビルディング」を目的に、頭と同時に手や体を動かすことにより、参加者間（チーム間）のコミュニケーションを促進し、相互理解や信頼関係 を築きながら、チームワークを醸成することを目的としてプログラムを設計しています。 サービス service 無料コンテンツ 主にアイスブレイク向けのゲームを公開しております。 当社は、「研修」をドメインとする会社です。 研修の学びを深めるため、本コンテンツは用途を「研修」に制限しております。 その点ご理解いただける方のみ、ご利用頂ければ幸いです。 『Marketing Town』は経営視点を体験できるビジネスボードゲーム型の企業研修です。マーケティング思考や、財務会計（損益計算書、貸借対照表）、経営戦略をボードゲーム内で会社経営を通じて体験。新入社員や経営人材の育成など階層別、部署別、全社まで。 オンラインでの新入社員研修で使えるビジネスゲーム6選; 新入社員研修で使えるゲームのネタ12選; チームビルディングに効果的なゲーム10選＋2; グループワークで使えるnasaゲームのやり方 【番外編】弊社に開発してほしいビジネスゲーム案を募集しています メンバー間で牽制していると大企業に顧客を取られてしまいます。, 最後は最新の新入社員研修の形で株式会社マイナビ様が提供しているムビケーションというスタイルの研修です。 まもなく新社会人になる、もしくはビジネス研修を受ける方は、まもなく「アイスブレイク」とか「コンセンサスゲーム」というものに出会います。 なんかカッコイイ名前ですが、これはいい大人がみんなでゲームして遊ぶみたいなモノなんですね。 ビジネスマナーカードゲームとは、ポイント制を導入してビジネスマナークイズを行う中で、楽しみながらマナーを学ぶこと … 【保存版】ゲーム形式の社員研修オススメ9選！対象・目的別総まとめの口コミ・評判は？社員研修や企業研修・社員教育のことなら社員研修プロの情報はこちら。日本最大級の社員研修情報サイト【社員研修プロ】 このゲームでは優先順位におけるコンセンサス（合意形成）を行う体験をすることができます。, まずは個人で優先順位をつけ、次にグループで話し合い、グループとして優先順位をつけていきます。できるだけ妥協なく、合意の上で決定することが求められます。, このゲームの面白いポイントはNASAによる模範解答があることです。 参加者が目の見えないという非日常の状況に置かれ、他者の助けが必要な状態となります。, 解くと現れる次々の謎をクリアしていき、脱出の答えが見つかれば、脱出成功となります。. ゲーム感覚で楽しめるチームビルディングで、コミュニケーション活性化を. ビジネスゲーム研修は、ゲームを通してビジネススキルや思考の成長を促す、ロールプレイング型の研修です。実際の経済活動・ビジネスをモデル化して製作されているため、参加者には現実のビジネスと同様のスキルや思考プロセスが求められる作りになっています。 研修の効果を生み出すため、管理職向けのみならず、ビジネスゲーム研修を取り入れる企業が少なからず存在します。 今回は管理職研修にビジネスゲームを取り入れるメリットについて、管理職が身に付ける必要があるポイントの解説や特におすすめのビジネスゲームの紹介と併せてご紹 … ・ストーリー動画＋体験で学ぶ「ムビケーション, なお、新型コロナウイルス感染拡大の影響によってzoomなどのウェブ会議システムを利用したオンラインでのビジネスゲームをご検討中の方は下記を御覧ください。, 新入社員研修で重視されているコンテンツの１つに報連相（報告・連絡・相談）が挙げられると思います。, 野球のポジション当てゲームは分断された情報を口頭のみで共有し、制限時間内に１つの答えを出すことが求められるゲームです。, 具体的には分断された情報から 「誰が、どのポジションなのか？」 という正解を導くゲームです。, 座学の前後に実施していただき、報連相や、社会人のコミュニケーションについて学んでいただけます。, 新入社員研修で「優先順位の付け方」を教える企業も多いと思います。 ・クイズで学ぶビジネスマナー「マナーストーリー」 内定者研修にゲームを取り入れるメリットはたくさんあります。pdcaやプレゼンの練習になるもの、コミュニケーションに役立つものなど、内定者研修のゲームには様々な選択肢があります。楽しみつつも実際の仕事に活かせるゲームをご紹介します。 新入社員におすすめのゲーム研修6：ビジネスマナーカードゲーム. 【保存版】ゲーム形式の社員研修オススメ9選！対象・目的別総まとめの口コミ・評判は？社員研修や企業研修・社員教育のことなら社員研修プロの情報はこちら。日本最大級の社員研修情報サイト【社員研修プロ】 などという要因によるリアリティショックを事前に疑似体験し、ワクチンのように抗体を作っておこうというのにバーンガというゲームが向いています。, バーンガはテーブルごとに微妙に異なったルールのゲームを行います。また、そのことはメンバーに伝えられていません。自分のテーブルで１位にや最下位になったメンバーはテーブルを移動します。そこでまたゲームを行うと・・・「え？それはルール違反だよ」と指摘されます。ゲームを用いて異文化コミュニケーションを体験するゲームです。, モンスタービルディングは情報カードをもとにブロックを使ってモンスターを制作するコミュニケーションゲームです。, 野球のポジション当てゲームと同分類のゲームですが、最終的にモンスターを制作するという部分と、難易度が違います。 早期離職の要因の１つにリアリティショックが挙げられます。, 配属後、先輩とのコミュニケーションに悩んだり、思っていた配属先や仕事内容とは違ったり サービス service 無料コンテンツ 主にアイスブレイク向けのゲームを公開しております。 当社は、「研修」をドメインとする会社です。 研修の学びを深めるため、本コンテンツは用途を「研修」に制限しております。 その点ご理解いただける方のみ、ご利用頂ければ幸いです。 新入社員研修は近年、聴くだけの講義から、体験型のグループワークを交えたスタイルに変化しています。今回は新入社員研修でグループワークを取り入れる目的から、活用できるグループワークネタ15選をご紹介します。 企業名, リアリティショックとは・・・期待と現実との間に生まれるギャップにより衝撃を受けること, PDCAサイクルも座学だけでは「そりゃそうだよね」と頭では理解できた気になってしまう.

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